Der Fachkräftemangel im Zuge der digitalen Transformation und der verschärften Situation des demographischen Wandels stellt die unterschiedlichen Wirtschaftsbereiche weiterhin vor Probleme. Insbesondere bei fachlich ausgerichteten Tätigkeiten und komplexen Aufgaben ist es herausfordernd, passende Mitarbeiter zu finden. Aktuell sehen sich 44 Prozent der Berufsgattungen mit Fachkräfteengpässen konfrontiert (BMWI, 2019). Um qualifiziertes Personal zu begeistern, ist es wichtig, Kandidaten aktiv zu werben, durch Anreize zu halten und stetig weiterzubilden.