Nicht in jedem Berufsfeld lässt sich das Arbeiten im Homeoffice realisieren und nicht jedes Unternehmen braucht eine innovative Denkfabrik. Dennoch sollte nicht der Fehler gemacht werden, sich prinzipiell dem Wandel zu verschließen. Mitarbeiter wünschen sich ein agiles und freies Umfeld, in dem sie sich wertgeschätzt fühlen. Auch das Vertrauen, das ihnen gegenüber zum Ausdruck gebracht wird, ist wichtiger Bestandteil ihrer Zufriedenheit mit dem Arbeitgeber. Neben attraktiven Zeitmodellen und Karrieremöglichkeiten, sollten Ansätze des „New-Work-Konzepts” mehr umgesetzt werden.